Bom Dia!!!!!

Hoje resolvi postar sobre um texto que li no site http://www.administradores.com.br que acompanho diariamente, escrito por Eduardo Ferraz. Achei um ótimo tema para refletir neste início de semana. Como nossas atitutes pessoais influenciadas pelo nosso emocional podem minar e derrubar uma carreira promissora. A falta de Inteligência Emocional acaba sendo mais grave que a falta de QI.I.

Contratados pelo currículo, demitidos pela atitude

...O estudo aponta que, além dos motivos relacionados à incompetência e à falta de resultados, também estão as questões comportamentais, como o mau relacionamento com o grupo, falta de dinamismo e inaptidão para a liderança. Se prestarmos a devida atenção à questão, podemos perceber que o fato tem grande relação com a falta de Inteligência Emocional.

Normalmente, o baixo QI tende a limitar o crescimento profissional, já o baixo QE pode destruir uma carreira, por mais alto que seja seu QI. As pessoas com pouca inteligência emocional têm um autoconhecimento limitado, e esse é o maior problema. Normalmente, este indivíduo não tem consciência de seus comportamentos, e tem dificuldade em avaliar o impacto que suas atitudes causam nos demais.

Como consequência, costuma ser egocêntrico, lidar mal com o estresse, ter baixa tolerância a frustrações, além das outras questões comportamentais citadas na pesquisa como razões para demissão.

Diferentemente do QI, que muda muito pouco na idade adulta, a Inteligência Emocional pode ser aprimorada. Embora não seja um processo rápido, o primeiro e grande segredo é o autoconhecimento. É preciso que, antes de qualquer coisa, percebamos o efeito que nossos comportamentos estão tendo sobre as pessoas, no ambiente de trabalho, e até mesmo na vida pessoal. Para isso, é essencial que se leve em consideração os feedbacks recebidos, seja de um superior, um subordinado ou de parentes e amigos.

Saber usar os pontos fortes, controlar os pontos limitantes, relevar os pontos fracos e persistir diante de frustrações são elementos que fazem parte das competências de um profissional com alta Inteligência Emocional. É importante ressaltar que isso não é importante somente na vida corporativa. Um alto nível de QE nos permite perceber melhor quem somos, estabelecer relacionamentos mais saudáveis com aqueles que nos rodeiam, e termos atitudes capazes de tornar nossas vidas muito melhores.

Por Eduardo Ferraz , www.administradores.com.br

Por experiência própria já notei que manter-se consciente dos próprios sentimentos, permanecendo atento ao que se está sentindo, também é uma aptidão emocional básica e necessária que auxilia o desenvolvimento da integridade e nos leva a descobrir satisfação no trabalho.

A Inteligência aplicada às nossas atividades profissionais é fundamental e que impacta na realização pessoal, uma vez que a falta da capacidade para lidar com as próprias emoções pode influenciar muito na vida e acabar com a carreira profissional a qualquer instante.

Às Vezes desanimamos na nossa vida profissional, deixando o emocional afetar até a vida pessoal, mas é preciso sempre desenvolver o AUTOCONHECIMENTO e avaliar se já não está na hora de mudanças necessárias.

Deixo meu grande abraço e um desejo de uma semana maravilhosa!!!!!!

Mil Beijos!!!!